.png)
Formation Atteindre ses objectifs en télétravail
Objectifs de la formation et compétences visées
- Connaître le cadre d’application du télétravail ;
- Maîtriser les enjeux du télétravail ;
- S’organiser avec efficacité en télétravail ;
- Avoir les clés pour gérer son temps en télétravail ;
- Savoir communiquer en télétravail ;
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Convocation
Feuille d'émargement signée par les participants à chaque demi-journée de formation réalisée en présentiel.
Une attestation d'assiduité est remise au(x) participant(s) à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
F2P&C adapte chaque formation aux besoins réels des participants. Les formations sont assurées par des formateurs experts dans leur domaine d'intervention.
Modalités et moyens pédagogiques mis en oeuvre.
L'animation des formations s'effectue toujours dans des salles adaptées et confortables.
- Cela peut être dans les locaux de F2P&C à Fort de France pour les formations de 2 participants maximum,
- Dans les locaux du client si les conditions d'accueil et matériel sont adaptées,
- Dans des salles louées au plus proche des contraintes géographiques des participants (pour les formations intra)
- En distanciel
Moyens pédagogiques et matériel.
- Projections des supports et démonstration réalisées sur TDI (Tableau Dynamique et Interactif),
- Smartphone avec son trépied pour filmer certaines mises en situation (avec l'accord des participants),
- Ordinateurs portables pour les formations sur logiciel EBP.
Déroulement du processus des formations
- Entretien préalable à la formation,
- Accueil des participants,
- Tour de tables afin de recueillir les attentes de chacun des participants,
- Apports théoriques, exercices pratiques et mises en situations selon la formation,
- L'évaluation des acquis des connaissances est continue,
- Un tour de table en fin de formation est réalisé afin de vérifier l'atteinte des objectifs de chacun des participants,
- Evaluation de satisfaction, par les participants, en fin de formation.
Organisation (heures habituelles)
- Accueil à partir de 8h15
- Début de la formation à 8h30
- Pause de 15 minutes le matin
- Déjeuner de 12h 30 à 13h30
- Pause de 10 mn l'après midi
- Fin de la formation à 16h30
Accessibilité Handicap
Pascal POULAIN, Référent Handicap à F2P&C, est à votre disposition pour échanger sur votre projet de formation afin d'évaluer les adaptations nécessaires à votre accueil.
Nos équipes sont sensibilisées et formées à l’accueil des personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à le signaler à vos interlocuteurs.
Notre référent handicap peut être contacté à cette adresse : p.poulain@f2pc.fr
Public visé : Tout public
Format : Présentiel ou à distance
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins
Modalités d'évaluation : Jury oral
Rythme : Sur mesure, Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 420,00 €Tarif intra sur demande
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Atteindre ses objectifs en télétravail
Programme de la formation
Atteindre ses objectifs en télétravail
Atteindre ses objectifs en télétravail
Découvrir le cadre d’application du télétravail - Définir le télétravail - Connaître les aspects juridiques du télétravail - Connaître la stratégie de l'entreprise - Identifier ses objectifs en télétravail Le télétravail..... un mode d'organisation du travail - A quels enjeux répond le télétravail - Avantages et points de vigilance du télétravail Organiser les actions en télétravail - Identifier la mission attendue - Définir les actions à mener en télétravail - Planifier les tâches à réaliser - Identifier les moyens nécessaires à l’atteinte de ses objectifs - Établir sa feuille de route - Préparer et adapter (ergonomie) son espace de travail - Clarifier son mode de fonctionnement avec son entourage Garder des relations avec l'équipe et renforcer son sentiment d'appartenance au groupe - Mettre en place une stratégie de communication efficace en favorisant l'utilisation d'outils collaboratifs - Informer son environnement professionnel de son organisation - Gérer son temps en télétravail : - Fixer les horaires de sa journée - Rythmer sa journée en alternant activité et pauses - Suivre sa feuille de route - Participer aux instants de partage formels et informels pour entretenir et développer la cohésion du groupe - Echanger, autant que possible et notamment au retour sur le lieu de travail habituel les difficultés rencontrées en situation de télétravail